育(yu)人(ren)(ren)是用人(ren)(ren)的基礎(chu)；根(gen)據不(bu)同類別(bie)、不(bu)同層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才的特點，不(bu)斷完(wan)善和創新人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養(yang)機(ji)制；把理(li)論培(pei)(pei)訓與(yu)實(shi)踐鍛(duan)煉、建(jian)立廣覆蓋、多層(ceng)次(ci)、開放式的人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養(yang)體(ti)系，逐步建(jian)立起符合企業環境的人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養(yang)新模式。
始(shi)終秉(bing)持“以人為本”的(de)人才理念，積極營造尊(zun)重(zhong)、理解、誠信、友好的(de)氛圍；尊(zun)重(zhong)人的(de)知(zhi)識和(he)才能、選用、開發機制，為人才提(ti)供成(cheng)長平臺，使人才成(cheng)為企業(ye)持續發展的(de)有力支撐(cheng)；實現(xian)企業(ye)和(he)人才共同成(cheng)長、共同發展。